一般事業主行動計画 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 1.計画期間 2017年1月1日～2021年12月31日までの5年間 2.内容 目標：2022年1月までに所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する 対策：1.2017年1月～ 所定外労働の現状を把握 2.2018年1月～ 社内検討委員会での検討開始 3.2021年12月～ ノー残業デーの実施